Services Insertion

Présentation des services d’insertion SISEP/ VISA :

Acteur de l’insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées, la mission des services d’insertion se décline autour de 4 axes :

  • Accompagner socio professionnellement des personnes déficientes intellectuelles et reconnues travailleur handicapé vers le milieu adapté de travail ou le milieu ordinaire de travail.
  • Accompagner les employeurs publics et privés dans l’accueil de travailleurs handicapés déficients intellectuels.
  •  Favoriser la connaissance du handicap mental dans le monde du travail.
  • Se positionner comme structure ressource par le biais des Prestations Ponctuelles Spécifiques (PPS).

Nos principaux axes de travail :

  • Le développement d’une insertion professionnelle fondée sur la mise en place de parcours singuliers inscrits dans la réalité socio-économique du territoire.
  • Le développement d’une ingénierie de parcours garantissant un accompagnement individualisé et personnalisé.
  • La prise en compte de la dimension sociale dans l’accompagnement des personnes.
  • La mobilisation des ressources du territoire notamment par le biais d’échanges et de partenariats avec les différents acteurs socio-économiques du territoire.
  • La mise en œuvre de formations favorisant une montée en compétences aussi bien techniques que sociales.
  • La réalisation de prestations spécifiques à destination de différents opérateurs de l’insertion professionnelle.

Au quotidien ces missions se traduisent par :

  • l’accompagnement des personnes dans la réalisation de leur projet professionnel, leur accès à la formation et leur préparation à l’embauche au travers :

 - d’entretiens individuels,

- de l’élaboration d’un projet professionnel,

- de la mise en place de  formations favorisant aussi bien une montée en compétences sociales que techniques,

- de mises en situation professionnelle.

 

  • L’accompagnement de l’entreprise dans le cadre de sa démarche de recrutement ou de maintien à l’emploi par : 

- la définition avec l’entreprise du profil du candidat recherché, la proposition de différentes candidatures potentiellement  en adéquation  avec le poste à pourvoir, la mise en situation professionnelle afin de valider le profil, l’adaptation du poste le cas échéant ;

- l’apport d’une expertise et d’un appui dans le cadre d’une adaptation de poste ;

- l’intervention en cas de difficultés sociales ou professionnelles.

 

  • L’information autour des différentes dispositions financières et administratives liées au recrutement d’un travailleur handicapé :

- lors de l’embauche : prise en charge des différentes démarches administratives liées au recrutement et suivi à l’emploi sans limitation dans le temps,

- simulation financière, présentation des dispositions légales etc.

 

  •  La sensibilisation au handicap mental :

- informer et sensibiliser autour de la question du handicap mental,

 - conseiller autour des questions liées à l’intégration d’un collaborateur reconnu travailleur handicapé (sensibilisation auprès des collègues, adaptation au poste etc.)

 

  • Le positionnement comme ressource spécialisée venant en appui des missions portées par les opérateurs d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées :

- réalisation des Prestations Ponctuelles Handicap Mental sur le Bassin  du Douaisis,

- mission d’expertise, de conseils et de techniques de compensation pour répondre à des  besoins en lien avec la déficience de la personne dans des situations identifiées par les opérateurs référents.

 

Les Services d’Insertion portés par le Pôle TAD au sein de l’APEI de Douai sont cofinancés par le Fonds Social Européen (FSE), dans le cadre du Programme opérationnel national «Emploi et Inclusion» 2014-2020, au titre de l’Opération Pôle Insertion Socioprofessionnelle et Formation.

 

 

Coordonnées de l'établissement

Services d’insertion SISEP/VISA

72, rue Delcambre, BP 70254, 59504 Douai Cedex

Contact

Responsable : M. Hamid AIT BELLA

Tél : 03.61.26.06.80 / Fax : 03 27 95 89 39

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